Mener une veille juridique efficace
Faire sa veille, trouver des informations fiables, actualiser ses connaissances et savoir transmettre l’information à travers des process spécifiques sont des préoccupations majeures et quotidiennes. Face à l’inflation législative et réglementaire, de nombreuses fonctions nécessitent également d’être capables de monter une veille juridique adaptée. Cette formation vous permettra ainsi de vous familiariser avec les outils de veille existants pour élaborer votre propre méthodologie.
Objectifs de Formation
Acquérir les compétences nécessaires pour la mise en œuvre d’une veille juridique efficiente dans ses activités de ressources humaines.
Objectifs Pédagogiques
Être capable de :
- Effectuer des recherches juridiques grâce aux outils disponibles
- Constituer une veille juridique adaptée aux objectifs poursuivis
- Entretenir une veille juridique permanente
Contenu
Intégrer les mécanismes de constitution d’une veille juridique
- Formaliser les finalités de la veille juridique :
- Objectifs poursuivis
- Structure d’appartenance
- Définir les cibles informationnelles
Constituer une veille juridique adaptée
- Identifier la force d’une information juridique
- La hiérarchie des normes et le cas particulier des ordonnances
- La nouvelle organisation juridictionnelle française et l’impact du confinement sur les décisions jurisprudentielles
- Analyser un document destiné à la veille juridique
- Le syllogisme juridique
- Les critères d’évaluation de la portée d’une décision de justice
Exercice pratique : lire une décision de justice et rédiger la note de synthèse juridique afférente
Déterminer les outils de recherche documentaire et de bruit informationnel
- Sites officiels (Légifrance, ministères, etc.)
- Sites non officiels gratuits
- Recherches dans les revues généralistes de droit et éditeurs
- Alertes, flux RSS et signets web
Atelier « Outils de recherche documentaire »
Exercice pratique : construire un tableau des sources informationnelles
Partage de pratiques : comment interroger une base de données ?
Réaliser sa propre méthodologie
- Rappel des clefs de mise en place d’une veille : organisation et méthodologie
- L’impact de l’état d’urgence sanitaire et des textes normatifs dérogatoires
Moyens techniques
➢ EN PRÉSENTIEL :
Les moyens pédagogiques et les méthodes andragogiques utilisées sont principalement : documentation et support de formation. Salle équipée : tableau vinyle, vidéoprojecteur, accès internet Ordinateur avec connexion wifi, appartenant au participant.
Modalités d’évaluation
- Feuilles de présence signée à distance ou par demijournée
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Quizz, mises en situation, partage d’expérience.
- Formulaires d’évaluation de la formation par le stagiaire.
- Entretien oral de bilan de fin de formation avec le formateur.