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Animer, motiver et diriger une équipe

Exercer sa fonction d’encadrement avec tact et précision, en valorisant son équipe pour atteindre des objectifs à long terme.

Objectif :

  • Savoir se positionner dans la relation managériale
  • Mettre en place les conditions cris de création de valeur
  • Structurer sa pratique de manager à travers l’acquisition d’outils opérationnels
  • Développer sa capacité à communiquer et motiver son équipe
  • Faire le reporting à sa hiérarchie

 

Modalité d’accès :

Individuel ou collectif – Présentiel ou distanciel – Intra ou Inter

Sanction :

Attestation de formation

 

Modalités d’évaluation :

Positionnement, QCM, Jeu de rôle, Questionnaire de satisfaction