Animer, motiver et diriger une équipe

Exercer sa fonction d’encadrement avec tact et précision, en valorisant son équipe pour atteindre des objectifs à long terme.

Objectif :

• Savoir se positionner dans la relation managériale
• Mettre en place les conditions cris de création de valeur
• Structurer sa pratique de manager à travers l’acquisition d’outils opérationnels
• Développer sa capacité à communiquer et motiver son équipe
• Faire le reporting à sa hiérarchie

Modalité d’accès :

Individuel ou collectif – Présentiel ou distanciel – Intra ou Inter

Sanction :

Attestation de formation

Modalités d’évaluation :

Positionnement, QCM, Jeu de rôle, Questionnaire de satisfaction