Bien intégrer et former de nouveaux collaborateurs

Intégrer un nouveau collaborateur représente pour l’entreprise un enjeu important et pour le candidat une phase de stress et d’adaptation. Cette formation vous présentera les modalités de l’accompagnement réussi grâce à la mise en place d’un process favorisant l’intégration sociale et professionnelle du nouvel employé.

Objectif :

• Proposer un parcours d’intégration efficace et adapté aux nouveaux salariés
• Planifier le parcours de formation du nouveau collaborateur à son poste
• S’assurer de la bonne insertion du salarié dans l’entreprise, dans l’équipe et à son poste, intervenir dans le cas contraire
• Accompagner le salarié en prenant en compte son bien-être et sa motivation

Modalité d’accès :

Individuel ou collectif – Présentiel ou distanciel – Inter ou intra

Sanction :

Attestation de formation

Modalités d’évaluation :

Positionnement, QCM, Jeu de rôle, Questionnaire de satisfaction.