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Évaluer ses collaborateurs

Savoir faire le point sur l’ensemble de l’année avec son collaborateur, être en mesure de privilégier ce moment, en faisant un levier de qualité au service de son collaborateur, de rebooster son équipe.

Objectif :

  • Assumer son rôle de manager
  • Sortir du contexte de travail habituel
  • Faire de l’évaluation un partenariat

 

Modalité d’accès :

Individuel ou collectif – Présentiel ou distanciel – Intra ou Inter

 

Sanction :

Attestation de formation

 

Modalités d’évaluation :

Positionnement, QCM, Jeu de rôle, Questionnaire de satisfaction